M·A·C est un champion de
Inclusivité et diversité
Notre credo fondateur - Tout âge, toute race, tout genre - demeure plus intégral à qui nous sommes plus que jamais, alors que nous combattons pour les droits et la liberté de tous nos amis et nos partisans autour du monde.

Aujourd'hui, nous demeurons plus engagés que jamais à être aux côtés des communautés marginalisées recherchant la justice et l'égalité, alors que nous mettons nos ressources et notre énergie vers une force de changement positif.
Afficher sa fierté tout au long de l'année Fondée en 1984 par deux hommes de la communauté LGBTQIA+, M·A·C est fière d'être un lieu où les personnes LGBTQIA+ sont les bienvenues depuis le premier jour afin d'exprimer leur créativité, jouer avec les couleurs et d'être leur soi réel et nous nous engageons à poursuivre cet héritage dans tout ce que nous faisons.

Depuis nos débuts, nos employés, nos amis et notre famille ont défilé dans les rues en montrant leur fierté. La route a été longue et nous avons encore beaucoup de kilomètres devant nous, c'est pourquoi nous continuons à soutenir les organisations LGBTQIA+ et les événements Pride à travers le monde à ce jour. La fierté, pour nous, est de célébrer les progrès que nous avons accomplis en tant que communauté et de lutter pour les droits et les libertés encore à conquérir.

EN APPRENDRE PLUS
NOS PARTENARIATS LGBTQIA+
LE LESBIAN, GAY, BISEXUAL &
TRANSGENDER COMMUNITY CENTER
M·A·C soutient également The Lesbian, Gay, Bisexual & Transgender Community Center (The Center) à New York, qui permet aux personnes LGBTQIA+ de mener une vie saine et réussie, célèbre la diversité et plaide en faveur de la justice et des opportunités. Le financement de M·A·C VIVA GLAM aide à soutenir ces personnes issues de communautés confrontées aux plus grands défis, notamment les personnes de couleur, les immigrants LGBTQIA+ et les New-Yorkais transgenres et de genre non conforme (TGNC).
Los Angeles
LGBT Center
M·A·C soutien le LA LGBT Center depuis plus de 22 années dans sa mission de construire un monde où les personnes LGBT s'épanouissent en tant que membres sains, égaux et complets de la société. Notre financement a soutenu des programmes de sauvetage et de maintien de la vie pour les personnes âgées, les jeunes et les personnes vivant avec le VIH/sida. Les fonds actuels contribuent à l'éducation, à la sensibilisation, au dépistage et aux soins liés au VIH du Centre, destinés en particulier aux jeunes hommes gais et bisexuels de couleur et aux femmes transgenres.
Hetrick-Martin
Institute (HMI)
M·A·C est un partenaire de longue date du Hetrick-Martin Institute (HMI), l'organisation la plus ancienne et la plus importante du pays qui offre un environnement sûr et favorable aux jeunes lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et en questionnement (LGBTQ) entre les âges de 13 et 24, qui vise à les aider à atteindre leur plein potentiel. HMI sert une communauté diversifiée, dont la grande majorité s'identifie comme noire ou de couleur.
Célébrer la beauté Sans limite du genre En tant que marque qui honore avant tout l'individualité et l'expression de soi, nous pensons que tout le monde, quel que soit son sexe, devrait être libre de se maquiller pour puiser dans son identité authentique. Nos magasins sont depuis longtemps des espaces accueillants pour les clients et les artistes de toutes les identités de genre pour se sentir en sécurité et valorisés. Nous nous efforçons de rendre nos produits abordables et accessibles à tous, quel que soit le genre, en représentant et en célébrant le genre sous toutes ses formes dans nos campagnes - de l'association avec RuPaul pour lancer la campagne inaugurale VIVA GLAM 1994 aux collaborations ultérieures ces dernières années avec les transgenres. les modèles Lea T, Dara Allen et la drag queen Aquaria. Plus récemment, nous nous sommes associés à Harris Reed, un designer en devenir non binaire de Londres, pour une collection célébrant la beauté de la fluidité des genres.
APPUI À L'ÉQUITÉ RACIALE Nous croyons en la lutte pour un monde sans racisme. Fidèles à notre credo fondateur, nous pensons que nous avons la responsabilité de créer un terrain de jeu équitable pour toutes les races, en commençant par nos propres employés et en nous étendant aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ce n'est que le début et nous ne le ferons pas seuls, mais ensemble, nous nous engageons à construire un avenir plus équitable pour tous.



NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA COMMUNAUTÉ NOIRE Qu'il s'agisse de répondre au besoin de faire correspondre des modèles à la peau plus profonde dans les coulisses de la semaine de la mode il y a plus de 25 années, de nouer des partenariats avec certains des plus grands créateurs noirs du monde, d'établir l'une des plus grandes populations de maquilleurs noirs sur Terre, nous avons une longue histoire de se tenir aux côtés de la communauté noire en tant qu'alliés, amis et famille. Nous sommes fiers de cet héritage, mais nous savons qu'il reste encore beaucoup de travail à faire. Voici notre plan :
Advance
Chefs de file noirs
Nous nous engageons à faire en sorte que notre effectif reflète mieux les communautés que nous servons et à créer une plus grande représentation à tous les niveaux. Nous continuons d'élargir nos partenariats avec diverses organisations pour le recrutement, exigeons une liste diversifiée de candidats pour chaque poste ouvert et élevons les talents noirs en pleine croissance grâce à des programmes de mentorat internes. M·A·C a été la première marque de cosmétiques à soutenir le programme 21st Century Advantage (21 CAP) de l'Université Howard, commençant en 2019, un programme de développement académique et professionnel pour les étudiants de première année en commerce.
Pour célébrer la diversité dans la danse, M·A·C UK et l'Irlande se sont associés à Ballet Black  depuis plus de 20 années, soutenant leur mission de voir un changement fondamental dans le nombre de danseurs noirs et de diverses cultures dans les compagnies de ballet traditionnelles aujourd'hui. Créatif/Produit
Développement
Nous restons attachés à notre longue tradition de partenariat avec les principaux créateurs et visages noirs dans nos campagnes, et continuerons à rendre nos produits accessibles à tous les teints. IMPACT
INTERNATIONAL
En tant que marque mondiale présente dans plus de 130 pays, nous nous engageons à faire progresser l'équité raciale dans le monde.
Nous avons fait don de R 250 $ 000 à Bloco Ilê Aiyê, une NGO qui promeut l'expansion de la culture afro-brésilienne au Brésil, pour soutenir les programmes locaux d'éducation et de préparation à l'emploi pour la communauté noire.
Promotion
interne
Nous nous engageons à aider les employés à faire entendre leur voix, à se faire entendre et à contribuer collectivement au changement. Nous continuons d'étendre et d'améliorer nos programmes de formation sur la diversité en fonction des commentaires continus des employés et nous donnons à notre équipe les moyens de faire avancer ces efforts.
@theebrittfactor @ravensimone.__
M·A·C
MELANIN
BEAUTY
COLLECTIVE
Voyez comment les artistes noirs de M·A·C
se réunissent pour célébrer la beauté de la mélanine.
EN APPRENDRE PLUS
@ehlieluna
En 2020, l'artiste principale Fatima Thomas a formé le M·A·C Melanin Beauty Collective - un groupe de travail d'artistes M·A·C noirs de divers horizons et points de vue pour conseiller et éduquer la marque sur la beauté noire. Exprime-toi
Passe à l'action
Nous promettons d'utiliser notre plateforme mondiale pour plaider en faveur du changement et fournir des ressources qui font progresser l'équité raciale. Nous avons promis plus de 400 $,000 à des organisations luttant contre l'injustice raciale et continuons de nous exprimer sur les problèmes qui affectent la communauté noire.
Nous nous engageons à nous tenir responsables de ces engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, et nous entraînerons également les changements nécessaires pour les personnes de toutes les identités marginalisées qui ont besoin de notre plaidoyer et de notre soutien.

Veuillez vous joindre à nous alors que nous continuons à bâtir sur notre conviction de longue date de représentation et d'équité pour Tous les âges, toutes les races, tous les genres.